Přeskočit na navigaci

Proč pracovat v ČSOB Leasing

Kdo jsme

Při obsazování volných pozic hledáme mezi Vámi budoucí kolegy, kteří chtějí využít svůj potenciál, kteří chtějí být úspěšní, a není jim jedno, jakou cestou toho dosahují. Kolegy, kteří respektují své okolí (interní partnery, zákazníky, podnikatelské prostředí) a cítí vůči němu svou odpovědnost.

Partnerství a odpovědný přístup jsou pro nás důležité ve všech oblastech. Uvědomujeme si úzký vztah mezi naší obchodní činností a prostředím, v kterém podnikáme. Možná právě proto jsme čím dál tím více společensky odpovědní.

Pro své zaměstnance vytváříme pracovní prostředí, které k jejich seberealizaci přispívá. Tomu odpovídá nejen vybavenost pracoviště, ale především náš přístup k zaměstnancům. Pro své zaměstnance realizujeme rozvojové programy, pracujeme s kariérním růstem, nabízíme motivační systém odměňování a benefitů.

Benefity

Zaměstnancům nabízíme bohatý program benefitů, který zahrnuje nejen různorodé služby poskytované v rámci ČSOB Leasingu, ale i zvýhodněné produkty našich obchodních partnerů.

Zaměstnanecké výhody:

  • příspěvek na dopravu do zaměstnání
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • týden dovolené navíc
  • práce z domova
  • další volno s náhradou mzdy – „Sick Days“
  • tréninky, rozvoj a další růst
  • firemní knihovnu, která nabízí nejen odbornou literaturu, ale i beletrii
  • firemní a týmové společenské akce
  • výhodné podmínky ČSOB Leasing produktů, dalších produktů skupiny ČSOB a některých našich významných obchodních partnerů

Myslíme i na komfort ve Vašem soukromém životě, a proto poskytujeme lepší podmínky u našich obchodních partnerů například v těchto oblastech:

  • na kulturu, relax, sport i cestování
  • na telefonování
  • na nákup a servis automobilů
  • na nákup MS Office a HP notebooků

Vzdělávání

Podpora našich zaměstnanců v dalším vzdělávání je součástí naší strategie, a to převážně v podobě na míru šitých programů rozvoje.

Už první pracovní den každý nový zaměstnanec dostává od našeho interního trenéra nabídku na vzdělávání v podobě Individuálního orientačního programu. Jedná se o plán adaptace (především seznam e-kurzů, prezenční kurzů), který má usnadnit novému zaměstnanci zapracování.

Vzdělávání provází zaměstnance v průběhu celého jeho pracovního poměru. Naše nabídka kurzů je z oblasti tzv. soft skills (prezentační a obchodní dovednosti, komunikace, vyjednávání apod.), tzv. hard skills (produkty, procesy, systémy apod.). Zvláštní pozornost ve vzdělávání věnujeme manažerům a talentům. Neustále zjišťujeme rozvojové potřeby našich zaměstnanců a k nim aktualizujeme nabídku rozvojových programů.

Pro ty zaměstnance, u kterých to vyžaduje povaha jejich práce, nadále rozvíjíme a podporujeme zlepšování úrovně jejich jazykových znalostí.

Jak vám můžeme pomoci?

Našim zákazníkům rádi pomůžeme s jejich problémy. Klikněte na situaci, která nejpřesněji popisuje váš problém, máme pro vás řešení.

Vstup do eLine Vstup do eLeasing